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社員が自らキャリアを考え、新たな気付きを得るためのイベントや研修を実施し、
多様な人材が活躍できる組織風土を醸成しています。

経営層との意見交換会(ランチ会)

多様な人材の活躍を推進するネットワーキングチーム「Diversity&Inclusion Initiatives(DII)」のメンバーが社員の声を取りまとめ代表してCEOに対して直接提言を伝える場を設けています。
社員の現状をリアルに伝えるとともに、社員がさらに活躍するために必要なしくみや制度について提言しています。

女性リーダーによる講演・
パネルディスカッション

外部講師にダイバーシティ推進の意義や推進ポイントについて講演いただき、講演後、社内の女性リーダー数名によるパネルディスカッションを開催しました。
本イベントは、女性のキャリアだけを考えるイベントではなく、男女問わずアビームコンサルティングで働く上での自分らしいキャリア形成のヒント習得や、リーダーシップを参考にする場となっています。こうした取り組みの継続が、社員のモチベーションの向上に繋がり、社員が活き活きと働く意識醸成に繋がると考えています。

若年層向けイベント

若年層の女子大学生向け(大学1・2年生対象)に、コンサルタントの魅力を体験できるインターンシップ(Project-Based Learning)を実施しています。
限られた時間の中で、難易度の高いテーマをチームメンバーとディスカッションをしながら課題解決と提案を進めていくことの面白さや達成感を味わい、満足度100%という高評価をいただいたイベントとなっています。