経営理念

Our Mission
私たちは変革を通じて、クライアントに新たな成功をもたらし、継続的な企業価値向上に貢献します。
Our Vision
私たちは画一的世界観にしばられることなく、地域や企業の特性を活かすアジア発のグローバルコンサルティングファームとしてクライアントの真のパートナーであり続けます。
Our Core Values
同じ未来を見つめ、同じ成功を喜び合える「リアルパートナー」として、私たちは誠実かつ情熱を持ったコンサルティングを通じて、お客様の求める変革を“現実”のものとしてきました。
Client Centricクライアントを思う心
私たちは、常にお客様にとっての最良な道を考え、理論だけに終わらない、実現可能なソリューションを提供します。お客様の求める成功へ、責任を持って導くことを誇りとしています。
Professional Excellence卓越したプロフェッショナリズム
私たちは、より広く、より深く、知識・経験を積み上げることにより、質の高いサービスを提供します。かつ、常に業界のリーダーとして新しいサービスの開拓に努めています。
Power of Diversity多様な個人の尊重
私たちは、卓越した「個」の能力を尊重し合い、かつ互いがさらに成長する「シナジー効果」を生み出す企業風土を持っています。それが、お客様のさらなる成果につながります。
Collaboration / Collegialityチームの力
私たちは、より高い効果を生むために私たちの持つ力を結集すると共に、お客様ともチームとして目標を共有し、互いの知恵と経験を活かし合います。だからこそ私たちの提案は、現実的であり、かつ企業の力としてお客様の中に定着するのです。
New Global Dimension独自のグローバル観
私たちは、世界中のベストプラクティスを吸収しながら、地域に固有の価値観を尊重したビジネスの進め方を知っています。こうした独自のグローバル観とネットワークを築くことで、より、具体的な成果につながるコンサルティングサービスを提供します。

会社概要

商号 アビームコンサルティング株式会社
英文商号 ABeam Consulting Ltd.
設立年月日 1981年(昭和56年)4月1日
従業員数 4,351名(2016年4月1日現在 連結)
資本金 62億円
代表者 代表取締役社長 岩澤 俊典
営業内容
  • マネジメント コンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
  • ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
  • ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
  • アウトソーシング
連結売上高
  • 2016年3月期 673億円
  • 2015年3月期 604億円
  • 2014年3月期 570億円
海外拠点数 10の国と地域 19拠点(2016年11月14日現在)
提携パートナー拠点数 33の国と地域 70拠点(2016年4月1日現在)
子会社 アビームシステムズ株式会社
関連会社 株式会社住商アビーム自動車総合研究所

アクセス

所在地
東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング 24階(受付)
TEL (03)6700-8800 / FAX (03)6700-8801
各駅からのアクセス方法
JR線 『東京駅』、地下鉄丸ノ内線『東京駅』より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線『大手町駅』、都営三田線『大手町駅』より徒歩3分
東京メトロ東西線『大手町駅』、半蔵門線『大手町駅』、千代田線『大手町駅』地下B1出口直結

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沿革

1981年 等松・トウシュロス コンサルティング株式会社を設立
1997年 社名をデロイト トーマツ コンサルティング株式会社に改称
グローバル組織であるデロイト コンサルティングに参加
2001年 デロイトシステムズ中部株式会社を設立( 現アビームシステムズ株式会社)
2003年 デロイト トゥシュ トーマツより脱退
アビームコンサルティング株式会社に社名を変更
2004年 NECと戦略的資本提携
2005年 上海にGDC(グローバル・ディベロップメント・センター)を設立
2006年 欧州拠点 / アジア拠点開設
2008年 中国・西安に2つ目のGDC(グローバル・ディベロップメント・センター)を設立
2009年 アウトソーシングの米国拠点を設立
2011年 ベリングポイント社(BearingPoint Holding B.V.)と業務提携
インドネシアオフィス開設
2012年 中国・大連に3つ目のGDC(グローバル・ディベロップメント・センター)を設立
2013年 ブラジルオフィス開設
2015年 グルッポ アッサ社(Grupo ASSA Corp.)と業務提携
オプティマム ソリューションズ社(Optimum Solutions Singapore Pte. Ltd.)へ資本参加

福利厚生

健康保険カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
毎年付与されるポイントの範囲内で、住宅、医療、介護、育児、自己啓発、リフレッシュなどの豊富なサービスの中から、自分の好みにあった福利厚生メニューを選択し、利用することができます。

リラクゼーションルーム
社員の健康管理のサポートのため、社内のリラクゼーションルームで指圧マッサージの施術を無料で受けることができます。

社内クラブ
テニス、サッカー、ゴルフ、ヨット、自転車、軽音楽、写真などの多数の活動があります。部署やプロジェクトを越えたコミュニケーションの活性化を支援します。

外部カウンセリング
キャリアパスなどを一緒に考える社内のカウンセラー制度とは別に、産業カウンセラーや臨床心理士の資格を持つカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。職場や私生活での悩み事、体調不安など、社員が抱えている問題解決をプロのカウンセラーがサポートします。

出産・育児・介護支援制度
2007年7月には、「仕事と子育ての両立を支援している企業」として、業界に先駆けて、厚生労働省より「次世代認定マーク(くるみんマーク)」を取得しています。社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに即した働きやすい職場環境づくりに向けて、「子育て支援休暇」「マタニティ休暇」など、様々なサポート制度を導入しています。